昨天，
，，，公司在官方微信公众号发布了招聘总裁的信息，，，，引起外界广泛的关注，
，官微编辑部就此事专门采访了公司董事长李结义先生，，以下是访谈实录。
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　　编辑部：公司在官微发布了公开招聘总裁的信息
，，，引起社会各界的强烈反响，，
，，可否请李董介绍一下其中的一些背景？？

　　李结义：作为集团董事长，
，，首先感谢市场及广大投资人、、、合作伙伴和社会公众对这个消息的关注，，
，，对南蛮的关心。。
。。比较关注金证的朋友们都知道，，，去年下半年时任总裁因身体原因退居二线，
，为了业务的平稳推进，，，，我兼任公司总裁一职，，，在制定公司战略及监督公司战略推进的同时，，，我也开始介入管理公司日常经营性工作。。。随着公司业务体量的持续扩大以及战略工作的深入推进
，，，
，工作强度进一步加大
，，，而个人的精力毕竟是有限的，，，，因此我认为需要有一个专职的高级管理人员来分担，，，，负责管理和主导公司的日常经营性工作。。

　　编辑部：除此之外，，，公司还有其他方面的考量吗？？
？

　　李结义
：2021 年是南蛮五年发展规划的开局之年，，在新一届董事会和经营班子的共同努力下
，，公司主营业务发展富有成效，，实现营业收入66.46亿元
，，实现扣非归母净利润1.93亿元
、
、、同比增长26.51%
。。。。可以说，
，，，2021年为公司整个五年规划的推进开了一个好头，，
，我们完全有信心在2022年取得更好的成绩
。。。。公司的长期稳健发展需要有一个强有力的领导班子，，去带领整个经营团队完成董事会制定的目标并寻求更大的发展。。
。
。

　　编辑部：自金证基本法和五年发展规划发布以来，，，公司始终在持续深化战略执行体系
，，，，请问李董此次公开招募总裁，
，
，，是否也有这方面因素的考虑
？？

　　李结义：这是必然的
。。。去年以来，，，，我们细化完善了一系列战略实施细则和经营策略
，，，，持续加大对双基石业务的投入，，，，全面推动业务中心战略，，，，持续落地跨境业务战略，，，等等。。在这样的背景之下，，公司经营管理的强度及其对管理者的要求都随之提高
，，，，更加需要我本人关注于战略层面的工作——战略的设计、、推进，
，，更加需要一位新的领导者能肩负起战略执行层面的管理与统筹。。。
。

　　编辑部：谢谢李董，，您看还有哪些信息需要补充吗
？？？？

　　李结义：我也注意到市场对该职务的关注以及一些疑问，
，，在此我想强调一点，
，，当前整个集团的运营稳定、、业务稳定、、
、
、团队稳定，，，尤其是我们的核心管理团队均各司其职、、完全胜任各自的工作，，我们前一阶段在市场上所执行的股权回购，，也有力地向市场表明了我们对于未来发展的坚定信念，，所以在这种情况下，，，，我们公开招募总裁是为金证下一阶段的持续发展添砖加瓦、
、未雨绸缪
。。。

　　我在此也诚邀广大贤良加入金证，
，，加入金融科技事业，，，
，携手共赴梦想。。。

　　编辑部：再次谢谢李董
，，，祝愿公司早日收获良将！！！
！